Обучение и развитие персонала
Рассказываем о трендах в сфере обучения и развития персонала. Объясняем, как построить систему обучения в крупных и маленьких компаниях.
Все публикации по категории
Все публикации
Обучение и развитие персоналаМетоды наставничества: 7 способов ускорить обучение новичков
Чем больше практики в обучении, тем оно эффективнее. Но если стажёры изучают теорию и делают задания самостоятельно, а опытные сотрудники подключаются, только когд
Надежда22 января 2025
Обучение и развитие персоналаГеймификация или игровое обучение: что выбрать
Представьте, что вы проходите курс. Если в нём будут только лекции и проверочные задания, наверняка они быстро наскучат. Другое дело, когда в курсе есть вовлекающие
Юрий20 января 2025
Обучение и развитие персоналаКак адаптировать курс под смартфон: 13 простых правил создания мобильного курса
По данным аналитиков GSMA, в 2024 году смартфоны есть почти у пяти миллиардов человек. Именно поэтому адаптация онлайн-курсов и обучающих программ под мобильную верси
Вероника17 января 2025
Обучение и развитие персоналаПодборка: 10 лучших LMS в России по мнению пользователей
Платформ для корпоративного онлайн-обучения много — между ними достаточно сходств, но у каждой есть и особенности. Чтобы вам было проще сделать выбор, мы составил
Елена15 января 2025
Обучение и развитие персоналаКак создать скринкаст: пошаговая инструкция и обзор 5 программ для записи видео
Обучить сотрудников работать в новой программе бывает сложно. В ход пойдут и подробные инструкции с примерами и алгоритмами, и лонгриды, и схемы. Но даже это может п
Юрий26 декабря 2024
Обучение и развитие персоналаТимбилдинг для сотрудников: виды и методы проведения
Один из способов превратить разрозненную группу сотрудников в сплочённую команду — провести тимбилдинг (от англ. team building — «построение команды»). Тимбилдинг — э
Вероника18 декабря 2024
Обучение и развитие персоналаКак создать интерактивное видео для обучения сотрудников за 6 шагов
При просмотре видеоуроков работники могут заскучать и отвлечься — в итоге хуже усвоят материал. Удержать внимание слушателей можно с помощью интерактивного виде
Елена27 ноября 2024
Обучение и развитие персоналаКак выстроить систему наставничества в компании: развиваем новичков и укрепляем бизнес
Иногда случается так: когда в компанию приходит новый сотрудник, первые дни он задаёт много вопросов коллегам и пытается вникнуть в рабочие процессы, а потом резко
Юрий26 ноября 2024
Мы в постоянном поиске интересных и полезных тем для статей. Напишите нам, если у вас есть идеи и вы хотите попробовать себя в роли автора.
предложите свою статью
Мы в постоянном поиске интересных и полезных тем для статей. Напишите нам, если у вас есть идеи и вы хотите попробовать себя в роли автора.
Стать автором
Обучение и развитие персонала7 способов, как мотивировать сотрудников проходить корпоративное обучение
При внедрении корпоративного обучения компании могут столкнуться с проблемой: сотрудники проходят курсы неохотно, приходится постоянно напоминать им об обучении
Вероника15 ноября 2024
Мы в постоянном поиске интересных и полезных тем для статей. Напишите нам, если у вас есть идеи и вы хотите попробовать себя в роли автора.
Обучение и развитие персоналаОбучение педагогическому дизайну: подборка из 21 курса
Если обучение выстроено нелогично, а задания скучные, сотрудники вряд ли пройдут такой курс до конца и усвоят материал. В результате компания потеряет время и не ок
Елена06 ноября 2024
Обучение и развитие персоналаКак создать электронный учебник без затрат: полное руководство
В электронных учебниках можно разместить разные интерактивные элементы и видео, поэтому учиться по ним, как правило, интереснее и эффективнее, чем по обычным книга
Юрий05 ноября 2024
Обучение и развитие персоналаОрганизация онлайн-обучения: пошаговое руководство из 8 этапов
Корпоративное обучение можно организовать в онлайн-, офлайн- или гибридном формате. Подходящий вариант зависит от целей и возможностей компании, её «разветвлённос
Вероника01 ноября 2024
Обучение и развитие персоналаМикрообучение: 10 преимуществ микрокурсов, о которых стоит знать
Микролёрнинг — тренд современного онлайн-образования, который часто используют в корпоративном обучении. Микрокурсы длятся около 15 минут, поэтому их проще встро
Елена10 октября 2024
Обучение и развитие персонала3 способа оценки результатов обучения персонала
Чтобы создавать полезные курсы для работников, компания вкладывает время и деньги. Обидно, если ресурсы не оправдают себя из-за того, что сотрудники плохо справили
Надежда20 сентября 2024
Обучение и развитие персоналаКак провести тестирование сотрудников дистанционно за 7 шагов
Тестирование — способ, с помощью которого можно проверить квалификацию сотрудников, оценить новичков и подобрать кандидата на должность. Однако, если не знать, ка
Юрий16 сентября 2024
Обучение и развитие персоналаКак создать курс в Moodle: инструкция с двумя способами
Moodle — это бесплатная система дистанционного обучения (СДО). В ней можно размещать курсы как для сотрудников, так и для студентов образовательных учреждений. Даё
Елена12 сентября 2024
Обучение и развитие персоналаeLearning и педагогический дизайн: книги, которые стоит прочесть в 2024 году
Всё больше российских компаний (92%) выбирают для обучения сотрудников смешанный формат — не только с очными лекциями, но и с онлайн-курсами. Чтобы запускать полезн
Вероника11 сентября 2024
Обучение и развитие персонала12 систем корпоративного обучения в крупных компаниях
Корпоративное обучение влияет не только на профессионализм сотрудников и их мотивацию, но и на показатели самой компании. Если команда развивается, бизнес тоже ст
Надежда10 сентября 2024
Обучение и развитие персонала6 этапов создания диалогового тренажёра для обучения персонала переговорам
Научиться работать в CRM или на кассовом аппарате можно на практике: если что-то пойдёт не так, действие легко отменить и начать сначала. С обучением навыкам общения
Юрий07 августа 2024
Обучение и развитие персоналаЦикл эмпирического обучения Колба: полный гайд
По исследованию, которое провели в 2021 году в Мюнхенском техническом университете, человек запоминает информацию на 70% лучше, если узнал её опытным путём, а не заучи
Елена06 августа 2024
Обучение и развитие персоналаЧто такое теория обучения взрослых и как её использовать при создании курсов для сотрудников
Учить взрослых непросто: часто они не готовы выделять время на обучение, а бывает, что вообще не считают нужным проходить корпоративные курсы. Ко взрослым нужно най
Вероника05 августа 2024
Обучение и развитие персоналаКорпоративное обучение: почему необходимо бизнесу и как его запустить
Корпоративное обучение — это обучение, которое компания проводит для персонала. На нём сотрудники получают полезные для работы знания и осваивают новые инструме
Надежда02 августа 2024
Обучение и развитие персоналаКак создать тест в Moodle за 6 шагов
Moodle — это бесплатная платформа для создания тестов. В ней можно размещать курсы и проверочные задания для сотрудников — например, чтобы проводить адаптацию нови
Юрий01 августа 2024
Обучение и развитие персоналаОформление электронных курсов: 6 принципов графического дизайна
На эффективность обучения влияет не только содержание онлайн-курса, но и его оформление. Шанс, что аудитория запомнит информацию и дойдёт до конца программы, выше,
Елена31 июля 2024
Обучение и развитие персоналаКак создать и провести welcome-тренинг: пример презентации для новых сотрудников
Часто компании тратят много времени и сотни тысяч рублей на привлечение специалистов: нанимают эйчара, отсматривают тестовые, проводят несколько собеседований с
Вероника29 июля 2024
Обучение и развитие персоналаОценка эффективности обучения: 9 показателей и 11 методов
По исследованию Академии iSpring, 62,8% компаний потратили больше 500 тысяч рублей на корпоративное обучение в 2022 году, при этом 34,4% из них — больше 1,5 миллиона. Когда би
Надежда26 июля 2024
Обучение и развитие персоналаКак создать онлайн-тест для персонала — на примере конструктора курсов
С помощью онлайн-теста можно быстро провести аттестацию сотрудников или проверить, как они усвоили материал на курсе. Результаты покажут, какие навыки нужно подтя
Юрий26 июля 2024
Обучение и развитие персоналаКак создать онлайн-курс: подробное руководство
Если вы впервые разрабатываете обучение самостоятельно, в процессе можно столкнуться с разными сложностями: от поиска качественного материала до выбора платформ
Вероника22 июля 2024
Обучение и развитие персоналаОценка 360 градусов: как правильно использовать обратную связь
Оценка 360 — это способ анализа профессиональных навыков и качеств, при котором сотрудник получает обратную связь от коллектива, а также сам оценивает себя. Многие
Надежда18 июля 2024
Обучение и развитие персоналаКак проверять знания сотрудников с помощью таксономии Блума
Таксономия Блума — это классификация целей обучения от простых к сложным. С её помощью выстраивают программы и отдельные занятия, отслеживают прогресс обучающих
Елена16 июля 2024
Обучение и развитие персонала7 методов обучения персонала: как эффективно развивать команду
Согласно исследованию Школы управления Сколково, корпоративное обучение необходимо, чтобы компания развивалась и оставалась устойчивой в любых условиях. Помогат
Елена03 июля 2024
Обучение и развитие персоналаE-Learning в бизнесе: как использовать электронное обучение в 2024 году
По прогнозам исследовательского центра Valuates, с 2023 по 2030 год мировой рынок корпоративного электронного обучения вырастет более чем на 23 млрд долларов. Это связано
Вероника02 июля 2024
Обучение и развитие персоналаОбзор 6 компаний по разработке онлайн-курсов на заказ
Многие компании, решившие заняться запуском онлайн-обучения, знают, что разработка контента - это особая статья затрат проекта. Для это нужно найти дизайнера, если
Юрий12 июля 2022
Обучение и развитие персонала10 навыков успешного руководителя отдела продаж
Руководить командой всегда сложно, особенно, если от твоих действий напрямую зависит прибыль компании. Поэтому при построении карьеры важно знать, какие навыки
Надежда01 июля 2022
Обучение и развитие персоналаОбзор лучших платных и бесплатных курсов по продажам
Курсов по обучению менеджеров в интернете очень много, у каждого своя целевая аудитория, свои фишки и цены. Когда я начал разбираться в этом многообразии курсов, пр
Юрий23 июня 2022
Обучение и развитие персоналаКак выбрать систему дистанционного обучения для вашего бизнеса
Система дистанционного обучения (СДО) — это интернет-сервис, на котором можно развивать сотрудников онлайн: проводить вебинары, назначать уроки, курсы, тестироват
Елена23 марта 2021
Обучение и развитие персоналаЧто такое электронное обучение?
На нашем сайте мы много говорим про LMS, конструкторы курсов и технологии дистанционного обучения. Все они являются инструментами электронного обучения или eLearning. В
Вероника28 июня 2019
Обучение и развитие персоналаФорматы дистанционного обучения: сравнение форматов AICC HACP, SCORM (1.2 и 2004), Tin Can (xAPI) и cmi5
Системы дистанционного обучения используют различные форматы в зависимости от целей и задач обучения. Форматы курсов в дистанционном обучении (SCORM, Tin Can, cmi5, aicc) - на
Елена13 февраля 2019
Обучение и развитие персоналаДистанционное обучение: 5 советов по организации elearning в компании
Дистанционное обучение становится все более актуальным. Используя современные технические достижения, вы можете одновременно повышать квалификацию сотрудников
Юрий13 сентября 2018
Обучение и развитие персоналаLMS — что такое система управления обучением?
LMS (Learning Management System, с англ. система управления обучением) — это хранилище учебных материалов — видеоуроков, лекций, презентаций, книг и курсов, доступ к которым можн
Надежда22 августа 2018
Бесплатные гайды и полезные материалы
ГАЙД
Как выбрать систему дистанционного обучения
35 основных вопросов, которые следует задать вендору СДО перед покупкой:
- Каким требованиям должна соответствовать СДО?
- Как подготовиться к тестированию системы?
- Из чего складывается хороший сервис?
- Снова пункт маркерного списка
- И ещё один пункт маркерного списка
ШАБЛОН
Бриф на разработку электронных курсов
Готовый бриф вы можете отправить студиям по разработке курсов, чтобы они быстрее назвали цену и примерные сроки работы. Используйте его, чтобы не тратить время на переговоры. Документ в формате Word из 6 вопросов о будущем курсе. На ответы понадобится 5 минут.
ШАБЛОН
Запуск онлайн-курса: от идеи до активных продаж
Бывает так: создаешь онлайн-курс, вкладываешь в него душу, а его не покупают. Как быть? Главное — польза. Люди готовы тратить деньги на курс, если он отвечает на их вопросы и помогает решить проблемы. Делимся чек-листом, который поможет создать качественный контент и запустить продажи.
